1. Health, Work and Stress (M/650/5882): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học giúp người học hiểu mối quan hệ giữa sức khỏe, công việc và căng thẳng trong môi trường tổ chức. Nội dung tập trung vào các nguyên nhân gây áp lực tại nơi làm việc, tác động của stress đến hiệu suất và sức khỏe tinh thần, đồng thời xem xét các biện pháp hỗ trợ phúc lợi, cân bằng công việc – cuộc sống và xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.
2. Motivation, Job Design, and Extrinsic Rewards (R/650/5883): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học cung cấp kiến thức về động lực làm việc, thiết kế công việc và vai trò của phần thưởng bên ngoài trong tổ chức. Người học sẽ tìm hiểu các lý thuyết tạo động lực, cách thiết kế công việc để nâng cao hiệu quả và sự hài lòng, cũng như việc sử dụng lương thưởng, phúc lợi và các cơ chế khuyến khích nhằm thúc đẩy hiệu suất làm việc.
3. Organisational Development and Change (T/650/5884): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học giúp người học hiểu quá trình phát triển tổ chức và quản lý thay đổi trong bối cảnh kinh doanh hiện đại. Nội dung tập trung vào các yếu tố thúc đẩy thay đổi, chiến lược can thiệp tổ chức, vai trò của lãnh đạo trong chuyển đổi, và cách hỗ trợ tổ chức thích ứng hiệu quả với những biến động từ môi trường bên trong và bên ngoài.
4. Leadership and Management Style (Y/650/5885): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học trang bị kiến thức về các phong cách lãnh đạo và quản lý trong tổ chức. Người học sẽ tìm hiểu sự khác biệt giữa lãnh đạo và quản lý, ảnh hưởng của các phong cách khác nhau đến cá nhân và đội nhóm, cũng như cách lựa chọn cách tiếp cận phù hợp để nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển tổ chức.
5.Team Building (D/650/5887): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học tập trung vào việc xây dựng và phát triển đội nhóm hiệu quả trong môi trường làm việc. Nội dung bao gồm các giai đoạn phát triển nhóm, vai trò của giao tiếp và hợp tác, cách phân công nhiệm vụ, xử lý xung đột và tạo động lực để nâng cao sự gắn kết và hiệu suất nhóm.
6. Research Design in Business Psychology (F/650/5888): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Môn học cung cấp nền tảng về thiết kế nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý học kinh doanh. Người học sẽ tìm hiểu cách xây dựng câu hỏi nghiên cứu, lựa chọn phương pháp phù hợp, thiết kế công cụ thu thập dữ liệu, xem xét các yếu tố đạo đức nghiên cứu và chuẩn bị cho việc ứng dụng nghiên cứu vào thực tiễn tổ chức và quản trị con người.
Bài tập:
- Hoàn thành 6 bài tiểu luận (4,000-4,500 từ mỗi bài) theo các môn học.