1. Strategic Management (A/616/2724): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Phân tích các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến chiến lược và xây dựng phương án chiến lược
- Đánh giá và triển khai hiệu quả các kế hoạch thay đổi chiến lược.
2. Strategic Leadership (R/617/5012): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Hiểu các nguyên tắc lãnh đạo và tác động của chúng đối với chiến lược và hiệu quả tổ chức.
- Phát triển kỹ năng ra quyết định đạo đức và thúc đẩy tính bền vững trong vai trò lãnh đạo.
3. Strategic Human Resource Management (F/616/2725): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Đánh giá vai trò của Quản trị nguồn nhân lực (HRM) trong việc liên kết các chiến lược nguồn lực lao động với mục tiêu tổ chức.
- Phát triển các chiến lược nhân sự toàn diện, bao gồm lập kế hoạch và phát triển chính sách nguồn nhân lực.
4. Advanced Business Research Methods (J/616/2726): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Xây dựng đề xuất nghiên cứu bằng cách xác định các thách thức kinh doanh và phương pháp phù hợp.
- Thực hiện đánh giá tài liệu chuyên sâu và áp dụng các công cụ phân tích để thu thập và diễn giải dữ liệu.
5. Strategic Financial Management (L/616/2727): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Phân tích dữ liệu tài chính để hỗ trợ ra quyết định chiến lược và cải thiện hiệu quả tổ chức.
- Phát triển các chiến lược tài chính để quản lý rủi ro và tối đa hóa giá trị cho cổ đông.
6. Entrepreneurship and Innovation (R/616/2728): 20 UK Credits/ 10 ECTS Credits.
- Tìm hiểu vai trò của đổi mới và khởi nghiệp trong thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh.
- Phát triển chiến lược thúc đẩy văn hóa đổi mới và quản lý hiệu quả dự án khởi nghiệp
Bài tập:
- Hoàn thành 6 bài tiểu luận (4,000-4,500 từ mỗi bài) theo các môn học.